目標の振り返り（フィードバック）とは?

本来、フィードバックとは、「砲弾の着弾地点が目標から、どの程度ずれているのか」を射手に伝えること

振り返りで大事なことは、「できなかったこと、やれなかったことを責める」ことではなく、「なぜできなかったのか」を考える時間を持つ事です。

（時間がなかったのか、モチベーションが持てなかったのか、他の優先度の高いことがあったのか、できない日の振り返りを考えられなかったのかなど）

 

《振り返りのポイント》

1. 主観的評価（目標設定の振り返り→失敗分析）
2. 客観的評価（映像・データ分析、コーチング）

目標設定に対する振り返り
例えば：今月の目標は達成できたのか
∟NO→計画は実行できたのか
∟NO→その理由は？
①行動計画の立て方に問題はなかったのか
②自分自身のやる気の問題であれば、ゴール設定をチェック
③その他の理由があれば、その原因を探ろう

 

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