チームでの不安を解消するため、まず「GROWモデル」という方法で目標を立てるスキルを学びます。このスキルを使って、チーム内での自分の役割や仕事をはっきりさせましょう。

そして、チームがどんどん良くなるための手順や段階を「タックマンモデル」という考え方で学びます。

簡単に言うと、チームを強くするためのルールやステップを学ぶことで、みんながうまく協力し合えるようになります！

【目的・目標】
■目標設定(GROWモデル）スキルを習得する。
■チームにおける個の役割を理解する。
■チームビルディングの発展プロセスを理解する。

【内容】
■組織力とは
■目標設定(GROWモデル）
■チームの発展プロセス（タックマンモデル）

部活探究オンライン
情報提供元：株式会社STEAM Sports Laboratory（経済産業省「未来の教室」・STEAM Library）