チームづくりには、まず自分の思考パターンを知ることが重要です。その上で、メンバーの個性を理解し、それぞれの強みや思考・行動特性を把握します。

この知識を基に、チームメンバーの役割を深く理解することができます。

人材力とは、そのチームの力を形成する根源であり、思考特性を通じてチームメンバーのことを知ることが、効果的なチーム構築の鍵となります。

【目的・目標】
■自分の思考パターンを知る。
■チームメンバーの個性（強み、思考特性、行動特性等）を知る。
■チームにおける人材の意義を理解する。

【内容】
■人材力とは
■思考特性から人材を知る

部活探究オンライン
情報提供元：株式会社STEAM Sports Laboratory（経済産業省「未来の教室」・STEAM Library）